Il Comune di Monfalcone cerca il nuovo dirigente amministrativo da assegnare dell’Area Sociale e Assistenza.
E’ stato infatti pubblicato il bando per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento dell’incarico dirigenziale a tempo determinato, che verrà affidato ai sensi dell’art 110 del decreto legislativo 267/2000 - il Testo Unico degli Enti Locali - e avrà durata fino alla fine del mandato del sindaco, non inferiore ai tre anni.
La selezione ha lo scopo di individuare un professionista con capacità manageriali, che avrà il compito di seguire tutte le attività e garantire il regolare funzionamento del Servizio sociale dei Comuni e il Servizio Assistenza e strutture protette e al quale potranno essere assegnati direttamente o ad interim responsabilità di ulteriori Servizi o Unità Operative.
Ai candidati il Comune richiede quindi un’ottima capacità gestionale e manageriale e un’elevata preparazione economico e giuridica, e tecnico – amministrativa nell’ambito operativo oggetto del bando, nonchè una particolare attenzione ai meccanismi organizzativi e agli aspetti gestionali dei collaboratori, autorevolezza, comunicatività, capacità decisionale, di gestione delle risorse umane ed economiche e buone abilità relazionali.
“Un incarico di grande responsabilità, perchè afferente a un’area, quella Sociale e dell’Assistenza, importante e particolarmente delicata - rileva il sindaco di Monfalcone, Anna Maria Cisint.
La selezione di un nuovo dirigente si è resa necessaria a seguito della sopravvenuta quiescenza della dottoressa Paola Tessaris, che per anni ha ricoperto questo incarico e che ringrazio anche per aver accettato di prorogare per alcuni mesi il suo servizio al Comune di Monfalcone per consentirci espletare le procedure concorsuali.
Sin dal nostro insediamento, abbiamo sempre posto massima attenzione ai bisogni delle persone più fragili e con determinate esigenze, come minori, anziani e cittadini in difficoltà economica, per questo richiediamo ai candidati requisiti molto specifici, una comprovata esperienza nel settore e determinate capacità manageriali e, soprattutto, relazionali”.
Ci sarà tempo fino alle ore 24.00 di lunedì 12 febbraio per poter presentare la propria candidatura, riservata alle persone in possesso di uno dei seguenti titoli: laurea magistrale in Scienze dell’economia; Scienze economico-aziendali, Servizio Sociale e politiche sociali; Relazioni internazionali; Scienze della politica; Scienze delle pubbliche amministrazioni; Scienze per la cooperazione allo sviluppo; Sociologia e ricerca sociale; Studi europei; Giurisprudenza; oppure Laurea specialistica in Scienze dell’economia; Scienze economico-aziendali; Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali; Relazioni internazionali; Scienze della politica; Scienze delle pubbliche amministrazioni; Scienze per la cooperazione allo sviluppo; Sociologia; Studi europei; Giurisprudenza; Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica; oppure Laurea del vecchio ordinamento in Economia e Commercio; Scienze politiche; Giurisprudenza o titoli equipollenti.
Ai candidati è richiesta anche una delle seguenti esperienze professionali: essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso della laurea; aver ricoperto incarichi dirigenziali nelle amministrazioni pubbliche per almeno cinque anni.
La selezione dei candidati sarà effettuata da una Commissione giudicatrice appositamente nominata, presieduta dal Segretario generale, Luca Stabile, che procederà alla valutazione dei curricula pervenuti e al successivo colloquio individuale dei candidati ammessi.
La Commissione disporrà di un punteggio massimo di 65 punti e potrà attribuire da 0 a 15 punti per la valutazione del curriculum e da 0 a 50 punti per il colloquio, nel corso del quale verranno accertate le conoscenze, la motivazione e le competenze, sia tecniche specifiche che trasversali, oltre che le capacità di soluzione di problematiche anche di tipo pratico gestionale richieste dalla posizione da ricoprire.
I candidati che nella prima fase abbiano ottenuto un punteggio inferiore a 8 punti non saranno ritenuti idonei e saranno ammessi al colloquio, con riserva, i primi 15 candidati idonei in ordine di punteggio e i candidati che otterranno il medesimo punteggio del 15° candidato.
L'idoneità al colloquio sarà conseguita con un punteggio pari almeno a 35 punti.
Nel caso in cui risultino più candidati idonei, la Commissione provvederà a segnalarne i nominativi al Sindaco, cui spetterà la scelta della persona da incaricare.
Per accedere alla selezione i candidati dovranno compilare la domanda di partecipazione alla selezione esclusivamente per via telematica, collegandosi al sito istituzionale del Comune di Monfalcone nella sezione Amministrazione Trasparente, alla voce Bandi di concorso, dove sono presenti il bando e tutte le informazioni utili per partecipare.
Per eventuali informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Unità Operativa Gestione del personale e organizzazione telefonando ai numeri 0481/494403-494405 – 494408- 494406 oppure scrivendo una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
